红宝石登陆

职业发展

职业发展通路

  围绕人才选拔、激励、发展、留用进行红宝石登陆统化的人才管理与开发,通过“职业生涯设计指引人才发展、多元化培训促进人才发展、红宝石登陆效轮岗推动人才发展、晋升通道引领人才发展、红宝石登陆织发展带动人才发展、事业平台支撑人才发展、福利待遇保障人才发展”。

  控股集团以“五级三通道”为框架,纵向上设计清晰化的晋升层级,分为总监/总经理级、高级经理级、经理级、主管级、员级五个级别;横向上设计多元化的晋升通道,将所红宝石登陆职位分为管理类、项目管理类、专业技术类三个通道,便于员红宝石登陆根据自己的职业目标选择适合自己的发展通路,从而形红宝石登陆企业与个人的“双赢”局面,达到个人目标与企业发展的高度统一,实现企业人力资源配置的最优化红宝石登陆合。
人才培训
 
人力资源职业发展图示
 

人才发展机制

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